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岳塘新聞網(wǎng)4月13日訊（通訊員：劉柏松）為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，從嚴(yán)從實做好對社區(qū)工作人員的教育管理工作。近日，湘潭市岳塘區(qū)建設(shè)路街道完成對所屬各社區(qū)工作人員2019年度績效考核工作。

該街道黨工委在積極聽取、征求社區(qū)意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合城市基層社區(qū)工作實際和特點，完善了社區(qū)工作人員績效考核辦法及考核細(xì)則，統(tǒng)一考核尺度，做到公正、公平。此次績效考核實行百分制，涵蓋政治素質(zhì)、工作執(zhí)行能力、工作態(tài)度、工作實績、工作作風(fēng)、會議出勤等考核內(nèi)容，并分別進(jìn)行細(xì)化、量化打分。由街道聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)“兩委”牽頭，街道各業(yè)務(wù)部門和居務(wù)監(jiān)督委員會督促協(xié)調(diào)，按照民主測評、工作實績考核、社區(qū)聯(lián)席會議點評等程序綜合評定考核成績。為使考核“陽光”透明，考核結(jié)果分別在社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行定期公示，接受社區(qū)黨員、群眾監(jiān)督。

據(jù)悉，該街道2019年度績效考核中，共有12名社區(qū)工作人員被考評為個人一類。

作者：劉柏松

責(zé)編：唐思雯

來源：岳塘新聞網(wǎng)